邵陽新聞網(wǎng)7月1日訊（通訊員 孫靜 曾穎）6月30日至7月1日，湖南新龍礦業(yè)有限責(zé)任公司組織了為期兩天的班組長綜合建設(shè)及管理培訓(xùn)，109名學(xué)員沉浸式參與，共同“充電”。此舉是新邵縣夯實(shí)基層管理根基、筑牢安全生產(chǎn)防線的一個縮影。

本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用“問題導(dǎo)向+情景模擬+落地運(yùn)用”的實(shí)戰(zhàn)模式，精準(zhǔn)聚焦溝通能力提升、積極心態(tài)塑造與責(zé)任行為改善三大核心目標(biāo)。

首日課程以“高效溝通實(shí)戰(zhàn)技巧”為核心。針對礦山管理特點(diǎn)，“向上溝通與向下管理”模塊通過角色扮演、話術(shù)拆解，讓學(xué)員深刻掌握跨層級溝通精髓。“沖突化解實(shí)戰(zhàn)”環(huán)節(jié)則結(jié)合情景模擬與小組演練，學(xué)員靈活運(yùn)用溝通四步法與情緒隔離術(shù)，有效提升現(xiàn)場矛盾調(diào)處能力。

次日培訓(xùn)主題為“積極心態(tài)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)賦能”?！靶膽B(tài)能量場”板塊融合心理測試與案例剖析，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識心態(tài)影響力，并掌握實(shí)用轉(zhuǎn)換技巧，學(xué)會以積極姿態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)?！柏?zé)任意識重塑”環(huán)節(jié)通過情景辯論、價值觀澄清及學(xué)習(xí)責(zé)任圈理論，顯著強(qiáng)化了學(xué)員的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識。

“團(tuán)隊(duì)激勵與文化塑造”部分，學(xué)員們在萃取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合班組實(shí)際，共同制定了可操作的激勵方案與班組文化建設(shè)行動計(jì)劃，推動管理理念“開花結(jié)果”。

此次培訓(xùn)由邵陽市欣民職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校承辦，沉浸式培訓(xùn)不僅系統(tǒng)提升了學(xué)員綜合實(shí)操能力，更為打通安全生產(chǎn)管理的“最后一公里”注入了強(qiáng)勁動能，有力助推企業(yè)安全、高效發(fā)展。