邵陽新聞網(wǎng)6月18日訊（通訊員 鄧昭元）6月12日，國(guó)網(wǎng)城步供電公司以“凝聚青春力量 共繪公司藍(lán)圖”為主題召開2025年青年員工座談會(huì)，來自公司各站所、班組不同崗位的21名青年員工齊聚一堂，圍繞“成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)、未來”主題，展開了一場(chǎng)坦誠而熱烈的“青春對(duì)話”。

座談會(huì)上，青年員工們結(jié)合自身崗位實(shí)際敞開心扉，暢談近一年來的成長(zhǎng)經(jīng)歷、遇到的瓶頸、收獲與感悟。多名一線青年員工分享了從“新手適應(yīng)期”到“崗位能手”的蛻變歷程，坦言在參與重點(diǎn)項(xiàng)目、應(yīng)急任務(wù)時(shí)，會(huì)因流程冗余、技能短板而面臨挑戰(zhàn)。此次座談會(huì)氣氛融洽，充分搭建青年員工與公司管理層的溝通橋梁，有效激發(fā)了青年員工的歸屬感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的強(qiáng)勁動(dòng)能。

一直以來，該公司高度重視青年員工培養(yǎng)，推行“需求導(dǎo)向型”機(jī)制，由各部門、班站所動(dòng)態(tài)提交需求清單，聯(lián)合專業(yè)導(dǎo)師開展定制化課程，針對(duì)性開展新進(jìn)員工技能培訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)職業(yè)規(guī)劃，該公司建立“導(dǎo)師制+項(xiàng)目制”雙軌培養(yǎng)體系，為青年員工配備技術(shù)與管理雙導(dǎo)師。下一步，該公司將持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)體系，為青年員工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。